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【文化高地】党建引领 | 新相遇,心相近!

发表时间:2023-03-29 11:50作者:长天思源

座谈裸心会








党建引领

“新相遇 心相近”


长天思源2023第一季度新员工座谈会





为了发挥党工团在企业发展中的引领、带动和纽带桥梁作用,凝聚高质量发展合力,使新员工更加深入了解公司的发展战略、目标及企业文化,倾听新员工的职业诉求和工作心声,切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题,长天思源综合管理部联手公司党工团,组织召开了党建引领“新相遇 心相近”新员工座谈裸心会。




介绍互动



01

新员工自我介绍


本次会议邀请到了11位新员工参与,他们都是2023年第一季度加入长天思源的新生力量,他们热情洋溢的自我介绍让我们看到了新员工朝气蓬勃、信心十足的精神面貌。

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02

领导嘉宾发言


长天思源高管代表、部门负责人代表和党工团代表对新员工的加入表示热烈的欢迎,并从不同的角度为新员工提出了指导和建议。同时,党工团代表还详细介绍了公司的党工团组织——长天思源党工团自成立以来,不断加强党建引领,充分发挥党支部、工会、团支部在企业中的政治引领作用,深化企业文化建设,扎实开展一系列特色文化活动,推动党工团工作与公司生产经营的深度融合,为员工丰富精神文明生活,为企业汇聚高质量发展合力。

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03

小组活动


本环节还特别安排了一个新员工之间的小组活动,以促进各位新同事之间的进一步了解和认识,加强团结协作能力。各个小组表现都很出色,得到了部门负责人的表扬和肯定。

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心得分享



两名新员工代表发言


座谈会上,两位新员工代表发表职心得,分享他们入职以来的心路历程和成长进步,表达他们希望能在长天思源展现自我、实现价值的期待和决心。




问题解答




在这个岗位上,我会接触到哪些项目?

哪些是我需要重点关注和努力的?

公司接下来会开展哪些新领域的业务,

是基于什么考虑的?

公司扎根环保行业23年,核心竞争力

是什么?

......

在问题解答环节,新同事踊跃提问、畅所欲言,参会领导嘉宾现场帮助大家一一解答。

本环节中,长天思源党支部书记、总经理余阳不仅耐心解答新员工的问题,还详细地从公司的发展历程、发展过程中是如何克服各方面难题、行业发展趋势以及企业发展战略等方面,带领新员工更加深入地了解长天思源。







座谈会最后,余阳书记表示,长天思源的发展离不开党工团的共建共促,也离不开每位员工的付出和贡献;新员工的加入将给我们的组织注入新血液、增加新活力、带来新动能,长天思源将继续优化党工团联动机制,更好地发挥助力增效作用,引领新员工不断适应岗位工作的需要,大胆创新、勇于担当,在长天思源充分施展自身的能力;希望各位新员工能够紧紧锚定企业高质量发展的目标,与长天思源一起成长,一同进步,成就个人职业梦想,实现自我人生价值!





微信号|长天思源


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